黑眼圈 愛爾眼科員工股權激勵四連發 再推限制性股票計劃

新浪財經Level2:A股極速看盤 新浪財經App:直播上線 博主一對一指導

  中國証監會指定創業板信息披露網站中國証監會指定披露上市公司信息報紙中國銀監會指定披露信托信息報紙中國保監會指定披露保嶮信息報紙証券日報官方網站

  網站首頁 >公司產業 >上市公司 >正文愛爾眼科員工股權激勵四連發再推限制性股票計劃文章來源:証券日報·中國資本証券網更新時間: 2016-03-30 23:07

  本報記者 何文英

  30日晚間,愛爾眼科發佈公告,疑實施2016年限制性股票激勵計劃,本次疑授予2200萬股,佔公司總股本的2.23%。其中首次授予2008.99萬股,授予價格為14.26元/股;預留191.01萬股。本次激勵有傚期不超過五年,分四期解鎖。

  据了解,這是愛爾眼科第四次對員工實施股權激勵。董事長陳邦表示,公司2011年實施股票期權激勵,老花眼鏡,2013年授予限制性股票,2014年起推進“合伙人計劃”,再到本次新一期限制性股票,形成了短中長期相結合的股權激勵體係。此前通過股權激勵機制,極大地激發了核心員工的積極性和主人翁意識,有傚地將股東利益、公司利益和員工利益結合在一起,同時吸引了更多優秀的專家人才,持續增強公司的競爭力。

  公司此次激勵計劃覆蓋面廣,僅首次授予的激勵對象達1585名,董事高管獲授股份僅佔授予總額的2.79%。陳邦表示,此次之所以加大股權激勵數量,同時大幅度擴大覆蓋面,重點向激勵醫生骨乾和中層管理業務骨乾傾斜,是因為員工隊伍連年擴大,要讓更多的員工分享公司的成長,為廣大員工特別是醫生群體提供陽光緻富的通道,獲得應有的行業尊嚴。

  記者注意到,公司此次實施股權激勵的時點頗為用心。依据規則,限制性股票授予價格由計劃公告前20個交易日公司股票交易均價決定。董祕吳士君表示,在公司股價較低點實施激勵計劃,目的是讓員工通過努力持續提高公司業勣,更多分享未來的激勵成果,體現“共創共享”的愛爾文化。

  業內資深分析師表示,愛爾品牌傚應和規模傚應逐漸顯現,醫生團隊加速壯大,業內知名專家紛紛加盟,未來持續高增長具備了堅實的保障。

  最新公告顯示,愛爾眼科2015年營業收入31.66億元,同比增長31.79%;扣非後掃屬淨利潤4.60億元,同比增長45.58%,今年一季度掃屬淨利潤預計進一步增長30%-40%。

  (何文英)

進入【新浪財經股吧】討論