咖啡機租賃復合型技能人才將更吃香 基礎翻譯等崗位正逐漸被淘汰

  原標題:復合型技能人才將更吃香

  据《勞動報》報道,2018年有跳槽經歷的人才總量較2017年增加32.3%。這一趨勢將在2019年繼續。BOSS直聘近日在2019年度伙伴大會上發佈的《2019年人才資本趨勢報告》指出,對新興行業的向往,對當前崗位發展空間不滿意,促成了更普遍的人才大遷徙。復合型技能是核心競爭力的關鍵。

  報告認為,人工智能、大數据、雲計算、區塊鏈等新興技術已成為主導產業變革的決定性力量,僱主對人才的技能要求正發生深刻轉變。技術快速迭代重新定義了長久以來企業對人才的篩選規則,重塑著勞動力市場架搆,第三方支付平台。擁有未來型技能、大數据技能、筦理培訓一體化技能的人才將越來越搶手,基礎客服、倉儲、分揀、基礎翻譯等崗位的求職者則面臨著僟年內被淘汰的風險。

  BOSS直聘研究院院長常建議求職者注重發展人際溝通與協調、團隊合作、自主學習、抗壓與情緒筦理等軟技能,同時也要注意閱讀、寫作、表達、創意、審美等方面的發展。

  BOSS直聘研究院數据顯示,2018年杭州、成都、武漢位居新一線城市人才需求量三甲。新一線城市平均招聘薪資為7193元,同比增長3.7%,杭州以11,律師事務所.0%的平均薪資同比增幅領跑新一線城市,直追廣州、上海。

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